L'épreuve de déontologie du DEC (diplôme d'expertise comptable) peut prendre la forme d'un QCM (questionnaire à choix multiple) et la forme d'une série de QCR (questions à réponses courtes). Les textes officiels précisent seulement qu'il s'agit d'une épreuve sous forme de questions.
Il s'agit de «tester à la fois des connaissances de base et la capacité des candidats à mobiliser leurs savoirs de manière précise et synthétique, sans se perdre dans les détails ».
L'épreuve de QRC est unexercice qui nous semble original au regard des autres examens de la filière de l'expertise comptable. La méthodologie des QRC doit pouvoir être utilisée pour répondre rapidement et efficacement aux questions posées.
Les QRC sont des épreuves que l'on rencontre souvent dans les concours administratifs ou les concours d'entrée dans certaines écoles. L'épreuve de déontologie du DEC n'en a pas toutes les spécificités.
L'épreuve de QRC : une épreuve particulière
L'épreuve de QRC est une épreuve particulière qui oblige le candidat à répondre à un certain nombre de questions prédéfinies en quelques lignes à peine.
L'épreuve de déontologie du DEC laisseen moyenne trois minutes par question.Les questions sont très précises et les réponses doivent être courtes, voire très courtes.
À titre de comparaison, dans le cadre d'un concours administratif, les candidats disposent de 40 minutes par question suffisamment large pour permettre un développement en quelques dizaines de lignes maximum.
L'épreuve de QRC oblige le candidat à cibler le sujet et à le rattacher à ses connaissances
Trois mots : connaissance, synthèse et suivi de l'actualité. Avec l'épreuve de QRC, maîtriser sa matière ne suffit pas. Il faut dégagerles mots-clés importants et argumenter.
La réponse doit être courte et, malgré tout, structurée pour permettre d'aller à l'essentiel.
Le but de l'épreuve de QRC est de vérifier que le candidat sait sélectionner les éléments importantsdans ses connaissances pour répondre précisément à la question posée.
Elle nécessite une lecture attentive et une bonne compréhension de tous les mots qui composent le sujet.
La structure de la réponse : une argumentation, des idées - forces et des liens logiques
Dans la préparation à certains concours externes, il est parfois préconisé de commencer par une phrase d'introduction, suivie d'un court développement en deux ou trois étapes de raisonnement et de terminer par une conclusion. Chaque étape de raisonnement peut être présentée dans un paragraphe (sans titre). Cette construction ne peut s'appliquer dans un temps limité à 3 minutes par question.
En revanche, lorsque la réponse à la question va au-delà d'un oui ou d'un non, il peut être intéressant d'argumenter et d'utiliser les connecteurs logiques comme dans une épreuve de QRC classique.
Le but est de mettre le maximum d'informations dans un nombre de lignes limité et en très peu de temps. Dans cette épreuve de QRC, les questions portent sur des thématiques très différentes. Ne passez donc pas trop de temps sur une thématique que vous ne connaissez pas ou peu : passez plutôt à la question suivante, et revenez-y plus tard, lorsque vous aurez répondu à toutes les questions que vous maitrisez.
Le candidat gagnera à éviter toute phrase ou expression inutile et à peser ses mots. Les phrases d'annonce ou de liaison sont ici de trop (du type nous allons voir, nous étudierons).
Il faut répondre directement aux questions posées et affirmer ses réponses.
Précision importante : il n'est pas demandé de spécifier le fondement légal de la réponse. Aucune obligation de citer l'article du code de déontologie, de l'ordonnance de 1945, ou le numéro de la norme professionnelle applicable.
Pour vous entraîner à cette épreuve, n'hésitez pas à consulter nos corrigés du DEC, avec des propositions de réponses et nos commentaires.
En résumé : c'est quoi un QRC ?
Les QRC permettent de vérifier les connaissances du candidat sur des thèmes variés, en un temps réduit. Ce format se situe à mi-chemin entre le QCM et le commentaire. Il nécessite une préparation toute particulière, notamment en termes de gestion du temps.